De landelijke voorziening is een van de vijf projecten van de Arbeidsmarkttafel Jeugd. Om het potentieel aan medewerkers in deze branche op peil te houden en te versterken. Oscar Overbeek van CNV Zorg & Welzijn en lid van het Platform Arbeidsmarkt Jeugdzorg gaat namens de tafel de voorziening vormgeven. En schetst hoe dat tot stand moet komen.

Kennis en kunde behouden voor de sector
Dat is het doel van het initiatief. Want het zou zonde zijn als bijvoorbeeld door een reorganisatie goed gekwalificeerde en gemotiveerde mensen de sector de rug toekeren. Terwijl veel andere instellingen juist staan te springen om deze medewerkers. Oscar Overbeek: ‘Inzicht krijgen in vraag en aanbod binnen de sector. Zodat duidelijk wordt waar spanningen zijn of ontstaan; door bijvoorbeeld krappe budgetten en reorganisaties. En waar de kansen liggen voor professionals om hun werk te behouden. Zodat zij kunnen blijven doen wat ze het liefst willen: Er zijn voor jongeren en gezinnen. Ook al betekent dat een overstap naar een nieuwe werkgever.’

Carrièrezekerheid voor betrokken mensen
De landelijke voorziening zoomt in eerste instantie in op het behoud van werk. En een soepele overgang van de ene naar de andere werkgever. Op de langere termijn kan het ook een rol spelen bij loopbaanpaden of carrièreperspectieven, licht Oscar Overbeek toe: ‘Er zijn allerlei soorten jeugdzorg in Nederland. Samen met werkgevers en werknemers gaan we die rijkdom aan keuzes ook beter in kaart brengen. Want in deze sector hoef je niet je hele leven veroordeeld te zijn tot hetzelfde type werk, maar kun je prima stappen zetten. Die carrièrezekerheid en -perspectieven willen we ook beter voor het voetlicht brengen.’