“Voordat ik in de jeugdhulp ging werken, had ik verschillende banen binnen de zakelijke dienstverlening. Het ging me steeds meer tegenstaan om voor de winst van de organisatie of aandeelhouders te werken. Ik wilde vanuit mijn vakgebied bijdragen aan een organisatie met een maatschappelijk belang. Het werd iHUB, een organisatie voor jeugdzorg en speciaal onderwijs. Ik ben heel trots om te mogen werken aan de vitaliteit van onze medewerkers. Zij staan elke dag weer klaar voor de jeugdigen en leerlingen.

Ik ben dus eigenlijk toevallig in de jeugdhulp terechtgekomen, maar weet inmiddels hoe belangrijk jeugdhulp is voor heel veel kinderen en jongeren om een beter perspectief te krijgen voor de toekomst. Ik ben trots om te mogen werken binnen de jeugdzorg.

Bij mijn start in de jeugdzorg ben ik erg geschrokken van de agressie waar medewerkers vaak mee te maken hebben en wat dit met medewerkers doet. Uitval, trauma’s, verzuim, arbeidsongeschiktheid en vertrek uit de branche. Zowel voor de jeugdhulp als op persoonlijk niveau is dat rampzalig!

Met de projectgroep zorgen we ervoor dat het thema agressie levend blijft en niet een ‘eenmalig iets’ wordt. En implementeren en passen we een aanpak, methode of product toe die/dat werkt.”

Aanpak: agressievrij werken