Binnen het actieprogramma Werken in de Zorg werken we aan de aanpak van de tekorten aan personeel in zorg en welzijn. Vanuit dit actieprogramma leg ik aan de arbeidsmarkttafel de verbinding tussen wat we specifiek voor de arbeidsmarkt jeugdzorg doen, de zorgbrede aanpak van de tekorten vanuit VWS en het actieprogramma Werken in de Zorg. En omgekeerd. Zodat we elkaar versterken, zonder dingen dubbel te doen.

Essentieel is om de personeelsproblematiek aan te pakken. We zien dat veel startende professionals weer uitstromen. Als we hen langer binnenboord weten te houden creëren we een win-win situatie. De startende professional kan zich met goede begeleiding verder ontwikkelen, de collega’s hoeven minder vaak nieuwe collega’s in te werken en houden daardoor meer tijd over voor hetgeen waar we het allemaal voor doen: de jongeren zorg bieden.

Wat ik zo mooi vind aan de arbeidsmarkttafel, is dat de betrokken partijen gezamenlijk de verantwoordelijkheid nemen om samen met de professionals te werken aan oplossingen die écht bijdragen aan aantrekkelijker werk in jeugdzorg. Iedereen kan vanuit zijn rol en verantwoordelijk namelijk bijdragen aan oplossingen!