“Ik werk binnen de jeugdzorg, omdat iedere jongere een kans verdient om het beste uit zichzelf te halen. Ik vind het fijn daaraan een bijdrage te kunnen leveren. De afwisseling, de uitdaging om de hulp te kunnen bieden die in dat gezin passend is en het contact met collega’s maakt mijn vak mooi.

Het thema agressievrij werken is voor mij belangrijk. Agressie is namelijk voor veel jeugdzorgwerkers een reden om op korte of lange termijn de sector te verlaten en het agressievrij kunnen werken draagt bij aan werkplezier en duurzame inzetbaarheid.

Om verschillende redenen is het belangrijk om agressie onder de aandacht te brengen. Bij een deel van de jeugdzorgwerkers is agressie ‘part of the job’, terwijl dit natuurlijk nooit het referentiekader zou mogen zijn. Bij een deel van de jeugdzorgwerkers is agressie een reden om de sector te verlaten. Bij een deel van de jeugdzorgwerkers is een of meerdere situaties waarin agressie plaatsvindt de oorzaak van (langdurig) ziekteverzuim. Wat de reden ook is, agressie mag nooit het werkplezier van medewerkers overschaduwen.

De grootste uitdaging is de verandering in de mindset van ons jeugdzorgwerkers. Agressie is niet normaal en het hoort er niet bij.

Het zou mooi zijn als we met de projectgroep kunnen komen tot een integrale visie en aanpak van agressie in de jeugdzorg. Een aanpak die toepasbaar is voor alle organisaties, groot of klein.”

Aanpak: agressievrij werken