/

/

Toekomstkansen

‘Al moeten we 26 zijpaden bewandelen, we doen het!’

In dit drieluik vertellen verschillende betrokkenen over de Werkgeverij, elk vanuit hun eigen perspectief. Hr-adviseur Dominique Rijnders (Entrea Lindenhout) en jeugdhulpprofessional Suzanne Krul zijn ook geïnterviewd. 

Een overschot aan medewerkers, je kunt het je bijna niet meer voorstellen. Toch was dat de situatie in 2014. De sector stond aan de vooravond van de transitie waarin taken aan de gemeenten werden overgedragen en er fors bezuinigd werd. Het gevolg: reorganisaties en grote groepen medewerkers die boventallig raakten. In Gelderland bundelde een groep bestuurders de krachten en startte de Werkgeverij. Programmamanager van het eerste uur, Nicolette Horn, vertelt over de geleerde lessen.

#E3E6DC

’In 2014 zaten alle jeugdhulporganisaties in dezelfde situatie. Eén ding was zeker: het werk verdwijnt niet, maar het verschuift wel’, zegt Nicolette. Ze gaat verder: ‘Daarom zei de bestuurder van Lindenhout: laten we kijken hoe we medewerkers kunnen behouden voor onze regio en voor de sector. In no time had ze een flink aantal bestuurders van organisaties om zich heen verzameld om daarover mee te denken.’

 

‘Dit moet je regionaal aanpakken’

’Brancheorganisatie Jeugdzorg Nederland en FNV spraken over het ontwikkelen van een landelijke poule voor boventallige medewerkers. Goed initiatief, maar wij dachten: dit moet je regionaal doen en breder dan jeugdzorg. Anders is zo’n poule veel te smal. Maar er was meer. We wilden een appèl doen op de werkgevers om goed voor al hun medewerkers te zorgen en niet alleen voor de mensen die boventallig waren verklaard. Want een poule van boventalligen: daar wil niemand in zitten en geen werkgever uit putten.’

 

’Het was een lastige tijd. Medewerkers dachten: als ik laat merken dat ik weg wil, vlieg ik er bij de volgende reorganisatie meteen uit. Van de bonden mochten we niet over ontslag praten en de bestuurders hadden koudwatervrees. Zij waren bang om hun beste mensen kwijt te raken aan de andere organisaties en hadden vragen over arbeidsrechtelijke zaken als: wat als er een medewerker met vijfentwintig dienstjaren bij mij komt en boventallig raakt?’

 

Zo eenvoudig mogelijk met een aantal spelregels

‘Tot we concludeerden: zo schiet het echt niet op! Hoe kunnen we over de schaduw van de eigen organisatie heenstappen, ruimte geven aan elkaars standpunten en lef hebben om samen de grenzen op te zoeken. Dus spraken we af: we bepalen alleen een aantal spelregels en houden het verder zo eenvoudig mogelijk. Zo kwam er een sociaal convenant met daarin zaken als behoud van het recht op transitievergoeding voor boventalligen bij detachering en van een vaste aanstelling. En de vakbonden hebben hun achterban aangeschreven, dat gaf vertrouwen.’

"We houden vast aan ons doel, maar zijn flexibel"

’Van het aantal organisaties waarmee we in 2014 de verkenning startten, krabbelden er een aantal terug. Uiteindelijk zijn we verdergegaan met tien organisaties die elkaar vertrouwden. Met de vakbonden hebben we toegewerkt naar een sociaal convenant en op 30 januari 2017 hebben de bestuurders de samenwerkingsovereenkomst en het sociaal convenant getekend.  Sindsdien is de Werkgeverij een feit.’

 

Veel meer eigenaarschap

’Het eerste jaar hebben we zeven matches gemaakt tussen beschikbare medewerkers en een werkgever. Niet al te best. Natuurlijk zijn er allerlei redenen te bedenken, zoals de arbeidsmarkt die heel snel kantelde. Maar het gebrek aan eigenaarschap in de organisaties was de voornaamste’, vertelt Nicolette. ‘Na het tekenen van het convenant dacht iedereen: klus geklaard en keek vervolgens naar de projectleider. Maar het kan alleen slagen als iedereen zich verantwoordelijk voelt en zich volledig inzet. Toen de projectleider na een jaar vertrok heb ik een team met contactpersonen van de aangesloten werkgevers bij elkaar gebracht. Samen vormen zij een team. Sindsdien is er veel meer eigenaarschap.“

’We hebben niet de illusie dat we het hele arbeidsmarktprobleem kunnen oplossen. Het tekort is veel te groot. Op dit moment zijn elf werkgevers uit het sociaal domein aangesloten. We delen werk, talent en scholing met elkaar. Per jaar maken we zo’n vijftig tot zestig matches. We tellen niet alles dus waarschijnlijk zijn er veel meer mensen die bewegen tussen de organisaties. Maar ik vind dat best behoorlijk.’

’Natuurlijk zijn er nog dingen die beter kunnen. Het delen van interne scholing blijkt lastig vanwege andere samenwerkingsverbanden en interne, praktische hobbels. Ook de verbinding met de lijnmanagers blijft een uitdaging. Zij zetten de deur niet wagenwijd open, want zij moeten het rooster van morgen gewoon rond zien te krijgen. En dat snap ik, daar hebben we nog wat te doen. Wij houden vast aan ons doel, maar zijn heel flexibel. Zo zijn we samen met CNV Zorg en Welzijn en vijf werkgevers van de Werkgeverij een proeftuin Regionaal Collectief Werkgeverschap gestart. Daarin werken we toe naar het gelijktijdig of direct opvolgend kunnen inzetten van je talent bij meerdere werkgevers vanuit één arbeidsovereenkomst. Al moeten we zesentwintig zijpaden bewandelen om ons doel te bereiken, we doen het. Daar ben ik trots op!’

Tips

Gouden basisingrediënten voor succes

Wat andere regio’s kunnen leren van de Werkgeverij:

  • zorg ervoor dat de deelnemende organisaties elkaar vertrouwen, want je moet elkaar dingen gunnen;
  • betrek organisaties uit sectoren die voldoende verschillen, maar niet te veel;
  • maak het niet te groot; spreek een aantal spelregels af en hou het verder zo eenvoudig mogelijk;
  • vind elkaar op een aantal thema’s en start gewoon;
  • zorg voor eigenaarschap en actieve participatie;
  • betrek medewerkers en vakbonden vóór je alles juridisch en arbeidsrechtelijk hebt geregeld.

Kansen in de regio

Friesland

Groningen

Drenthe

Noord Holland

Flevoland

Overijssel

Utrecht

Gelderland

Zuid Holland

Zeeland

Noord Brabant

Limburg

#jeugdhulp #allesinhetwerk

Lees verder

‘Het stigma van overloper moet eraf’

’Ik werkte als jeugdbeschermer en wist eigenlijk al vanaf het begin: ‘dit doe ik niet mijn hele leven’. Ik had fijne collega’s, uitdagend werk en prima arbeidsvoorwaarden, maar zat na zeven jaar niet meer op mijn plek,’ aldus Suzanne Krul. Zij vertelt over de overstap tussen twee organisaties die bij de Werkgeverij zijn aangesloten.

‘Als je niet droomt, kom je er niet’

’In 2015 zagen we goed gekwalificeerde mensen de sector verlaten. Allemaal menselijk kapitaal, doodzonde! We hebben die mensen keihard nodig. Ook onze organisatie moest met dertig procent krimpen. Een enorme uitdaging. Dus toen ik over de Werkgeverij hoorde dacht ik: daar moeten wij aansluiten! Zo ben ik vanaf de start betrokken geraakt.’ Aan het woord is Dominique Mijnders, HR-adviseur van jeugdhulporganisatie Entrea Lindenhout.

Zeeland

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Zeeuwse vacaturebank

Alle Zeeuwse vacatures én stages op één plek. Vacatures, opdrachten én stageplaatsen in Zeeland, voor WO, HBO & MBO, centraal te vinden en goed selecteerbaar.

ViaZorg

Dé vacaturesite voor zorg en welzijn in Zeeland. Op ZZ.nl vind je alles over werken en leren in de zorg- en welzijnssector in Zeeland.

Utrecht

Online werksessie onboarding | 13 december

Hoe faciliteert u een warm welkom voor al uw nieuwe collega’s? Hoe zorgt u dat ze zich welkom voelen, aarden, op belangrijke momenten de juiste begeleiding krijgen, en zich daadwerkelijk verbonden voelen met collega’s en de organisatie? In de werksessie inspireren we elkaar actief aan de slag te gaan met onboarding. Door Utrechtzorg.

HR-netwerk: de positie van HR | 8 december

Veel HR-afdelingen bedenken en ontwikkelen diverse instrumenten om een bijdrage te leveren aan het arbeidsmarktvraagstuk. Toch blijven het vaak ‘HR-feestjes’ en blijft een groot deel van de impact onbenut. Hoe kunnen we de positie van HR verstevigen?

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie de Rading.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Utrechtzorg

Werken en leren in zorg en welzijn.

Zuid-Holland

Online inspiratiesessie werkgeluk | 15 december

Deze online inspiratiesessie helpt je om meer plezier, voldoening en zingeving te ervaren in je werk. Je gaat aan de slag met een praktische tool om zelf invloed uit te oefenen op de mate van plezier, voldoening en zingeving. Door ZW-connect.

Online workshop vitaliteit | 13 december

Vitaliteit is een basisbehoefte, zeker voor medewerkers in de jeugdhulp, waarin de focus veelal op het zorgen voor de ander ligt. In deze workshop zoom je in op jouw waarden, leer je de 5 gouden regels voor vitaliteit, en krijg je tips en oefeningen voor meer veerkracht. Door ZW-connect.

Train-de-coach Jobcraften | 31 januari

Van werk veranderen zonder van baan te veranderen. Met jobcraften brengen de medewerkers zelf kleine veranderingen aan in de werksituatie met als doel het werkplezier te vergroten. Wil jij als HR-professional of loopbaancoach ook aan de slag met werkplezier en zelfregie van medewerkers?

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Testimonials van jeugdbeschermers

Jeugdbescherming west laat zien wat een jeugdbeschermer doet.

Vacaturebank | Zorgenwelzijnplein

Hier vind je alle informatie over leren én werken in de zorg en welzijn in de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Het Zorg en Welzijn Plein is bedoeld voor scholieren, werkzoekenden en werknemers in de zorg- en welzijnssector.

Noord-Brabant

Open deur IkZorg. Contactpunt | 19 december

Heb je vragen over leren en werken in zorg en welzijn? De deur van het IkZorg. Contacpunt saat voor jou open. Loop binnen voor een orienterend adviesgesprek en stel al jouw vragen.

Talentenmarkt sociaal domein | 14 december

Ben je nieuwsgierig welke mogelijkheden er voor jou zijn binnen de jeugdhulp en het sociaal domein? Dan is dit jouw kans om in gesprek te gaan met zorg- en welzijnsorganisaties bij jou in de buurt. Je krijgt een beeld van wat werken binnen het sociaal domein inhoudt.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | BrabantZorg

Werken en leren in zorg en welzijn. Via dit overzicht vind je alle zorg en welzijn vacatures in Noord-Brabant.

Friesland

Webinar kansen en mogelijkheden in zorg en welzijn | 7 december

Geen vak zo breed als de zorg: laat je inspireren en ontdek jouw kansen en mogelijkheden in de zorg. Waar liggen de kansen? En wat moet je weten om verder te komen? In dit webinar komt aan bod hoe je aan de slag kan met je loopbaan. Door ZorgpleinNoord.

Workshop CV: klaar om te scoren! | 8 december

Een CV is maatwerk. Jouw visitekaartje passend bij de vacature! Maar hoe doe je dat? In deze online training krijg je handvatten voor het maken van zo’n CV. Inclusief 2 gratis loopbaangesprekken. Door ZorgpleinNoord.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Groningen

Webinar kansen en mogelijkheden in zorg en welzijn | 7 december

Geen vak zo breed als de zorg: laat je inspireren en ontdek jouw kansen en mogelijkheden in de zorg. Waar liggen de kansen? En wat moet je weten om verder te komen? In dit webinar komt aan bod hoe je aan de slag kan met je loopbaan. Door ZorgpleinNoord.

Workshop CV: klaar om te scoren! | 8 december

Een CV is maatwerk. Jouw visitekaartje passend bij de vacature! Maar hoe doe je dat? In deze online training krijg je handvatten voor het maken van zo’n CV. Inclusief 2 gratis loopbaangesprekken. Door ZorgpleinNoord.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Drenthe

Webinar kansen en mogelijkheden in zorg en welzijn | 7 december

Geen vak zo breed als de zorg: laat je inspireren en ontdek jouw kansen en mogelijkheden in de zorg. Waar liggen de kansen? En wat moet je weten om verder te komen? In dit webinar komt aan bod hoe je aan de slag kan met je loopbaan. Door ZorgpleinNoord.

Workshop CV: klaar om te scoren! | 8 december

Een CV is maatwerk. Jouw visitekaartje passend bij de vacature! Maar hoe doe je dat? In deze online training krijg je handvatten voor het maken van zo’n CV. Inclusief 2 gratis loopbaangesprekken. Door ZorgpleinNoord.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Gelderland

Vitaliteitsevent voor HR | 13 december

Hoe word jij de (HR) partner bij duurzame inzetbaarheid in jouw organisatie? Pak de kans op inspiratie, bewustwording, inzichten en een eerste of verdere toerusting in jouw HR-rol en maak hierin de verbinding met jouw praktijksituatie. Door WGV.

Matchtafelbijeenkomst stedendriehoek | 1 december

Wil je medewerkers de kans geven zich te ontwikkelen en nieuw talent vinden voor jouw jeugdhulporganisatie? Bij de matchtafel wisselen werkgevers vacatures, projecten en talenten uit. Door WGV.

Meet&Greet Karakter | 1 december

Wil je weten hoe het is om te werken bij Karakter kinder- en jeugdpsychiatrie? Kom online vrijblijvend kennismaken en leer meer over werken bij Karakter.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Jouw talent onder de aandacht bij De Werkgeverij

Via De Werkgeverij kan je jouw talent onder de aandacht brengen bij verschillende werkgevers in (o.a.) jeugdhulp. Werkgevers kunnen solliciteren naar jouw talent. Ook kan je werken aan je loopbaan, evenementen bijwonen en scholing vinden.

Kijkje in de keuken bij Jeugdbescherming Gelderland | 1 december

Ben je jeugdprofessional en zou je willen zien hoe het eraan toegaat bij Jeugdbescherming Gelderland? Op 1 december ben je welkom om te kijken wat jeugdbescherming inhoudt in de praktijk.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Pluryn.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Werken in Zorg en Welzijn

Alles over werken, leren en je ontwikkelen in jeugdhulp Gelderland.

De Werkgeverij

De Werkgeverij is een innovatief samenwerkingsverband van werkgevers en hun werknemers in Zorg, Welzijn, Kinderopvang en Jeugdzorg. De partners delen onderling werk en medewerkers, gebaseerd op goed werkgeverschap, goed werknemerschap en vertrouwen. Nieuwsgierig wat de Werkgeverij voor jou als werkgever in de jeugdhulp kan betekenen bij het vinden, delen en behouden van professionals?

Limburg

Lerend Netwerk Behoud | 8 december

In het netwerk Lerend Netwerk Behoud komen verschillende onderwerpen rondom behoud, goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid aan bod, met als doel antwoorden en inspiratie te vinden. Voor HR-professionals. Door Zorg aan Zet.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Xonar.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Rubicon.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Banenrijk Limburg

De vacaturebank van Limburg. Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Zorgnet Limburg

Aarzel niet en zet jouw eerste of volgende stap in zorg en welzijn in gang! Bij het Loopbaanloket vind je dé handvaten die jij nodig hebt om jouw toekomst vorm te geven. Of je nu op het punt staat je carrière te beginnen of je loopbaan verder te ontwikkelen.

Overijssel

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Pluryn.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures in de zorg in Oost-Nederland | ZorgSelect

Zoek vacatures in de zorg in Oost-Nederland.

Noord-Holland

Meet & Greet Zorg en Welzijn | 17 januari

Ben je opzoek naar een passende (nieuwe) baan in zorg en welzijn? Kom kennis maken met meerdere werkgevers en opleiders!

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Verhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Parlan.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Infopunt Zorg

Infopunt Zorg is hét platform voor informatie over werken en opleiden in de sector Zorg en Welzijn. Ontdek jouw mogelijkheden in de regio’s Kennemerland, Amstelland en Meerlanden

Kom werken in de zorg

Op deze site van Sigra vind je alle vacatures in Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Zaanstreek Waterland en Noord-Holland Noord. In Sigra zijn ruim 120 organisaties verenigd, met samen meer dan 130.000 medewerkers.

Werken in Jeugdhulp Amsterdam

In jeugdhulp zijn er op elk moment van jouw carrière kansen. Of je nu net klaar bent van school, al veel ervaring hebt, of als je vanuit een andere sector wilt instromen. Ontdek meteen wat jouw kansen zijn!

Flevoland

Matchtafel voor HR en recruiters | 8 december

Wil je medewerkers de kans geven zich te ontwikkelen en nieuw talent vinden voor jouw jeugdhulporganisatie? Bij de matchtafel wisselen werkgevers en UWV vacatures, projecten en talenten uit. Door Flever.

Netwerkbijeenkomst Werven en Behoud | 1 december

Het netwerk Werken & Behoud focust zich op het bij elkaar brengen/versterken van de aansluiting tussen zorg- en welzijnsorganisaties en het onderwijs op het domein van Werken & Behoud. Door Flever, voor HR-adviseurs.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van professionals

Verhalen van professionals bij organisatie Triade Vitree.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | ZowelWerk

Op deze site vind je alles over leren, werken en je ontwikkelen in zorg en welzijn in Flevoland. Ontdek hier welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Zelf een kans insturen?

In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie Mbo e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional
In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie Mbo e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional

Nieuwsbrief

Blijf jij graag op de hoogte van de initiatieven van Jeugdhulp. Alles in het werk? Meld je dan nu aan voor de nieuwsbrief.

    Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van cookies.
    Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord.
    Wil je meer informatie? Klik dan hier.