Aan medewerkers vraag ik regelmatig: ‘Hebben we nog verkering?

Jeugdhulp Friesland wil medewerkers eerder betrekken bij grote organisatieveranderingen. En samen kijken of medewerkers nog op hun plek zitten en nog een toekomst bij Jeugdhulp Friesland voor zich zien. Judith Wietsma, net begonnen als adviseur Vitaliteit en Inzetbaarheid, en Harriët Venekamp, hr beleidsadviseur, leggen uit waarom ze deze stap binnen Jeugdhulp Friesland hebben gezet.

#E3E6DC

Wat is de belangrijkste vraag die je aan je medewerkers stelt?
Judith: ‘Ik begin altijd met een vraag over de persoonlijke drijfveren van de medewerkers. Gekscherend vraag ik dan: ‘Hebben we nog verkering?’. En dat is meteen een hele moeilijke vraag. Want verkering betekent: ‘ik blijf nog wel een tijdje’. Het is vrij duidelijk als een medewerker volmondig zegt: ‘Ja, ik ben nog niet klaar, ik wil nog blijven.’ Maar als je direct al hoort: ‘ik weet het niet’, of ‘nee’, dan voer je meteen een gesprek over een mogelijke heroriëntatie op het werk. Je kijkt dan samen: gaat het om het soort werk, kan dat nog veranderen? Of kan ik daar als adviseur wat in betekenen? Mijn doel is om het perspectief van medewerkers in zo’n situatie te verruimen.’

Vinden medewerkers het dan lastig om perspectief te zien?
Judith: ‘Vaak wel, ja. Ze zitten vaak zo vast in een bepaalde situatie, dat ze geen helder zicht meer hebben. Ik probeer dan te achterhalen hoe het komt dat ze in deze moeilijke situatie zijn beland. Wat hebben wij als organisatie gemist? Hoe heeft het zover kunnen komen? Vaak is het zo dat medewerkers al de keuze hebben gemaakt om weg te gaan, als we dat gesprek eenmaal voeren. Heel erg jammer. We gaan ons de komende tijd daarom richten op dat preventieve stuk.’

Hoe ziet dat preventieve stuk er in de praktijk uit?
Harriët: ‘We willen medewerkers eerder betrekken bij (grote) veranderingen in de organisatie. Bijvoorbeeld door eerder het gesprek aan te gaan: ‘Hoe zie jij jouw rol bij deze verandering? Wat heb je nodig om te blijven?’ Die vragen worden nu soms te laat gesteld en daarmee verliezen we goede medewerkers. Deze gesprekken zijn natuurlijk ook belangrijk bij reorganisaties waarbij er een kans is dat medewerkers gedwongen moeten vertrekken. Als je als organisatie bijvoorbeeld weet: we gaan een bepaalde richting op, dan is het belangrijk daar de tijd voor nemen. Dan neem je je medewerkers in een vroeg stadium al echt mee in deze nieuwe ontwikkelingen.’ Judith vervolgt: ‘Tijdens dat proces kunnen zij ook duidelijke keuzes maken, zodat ze zelf kunnen beslissen: ‘past deze richting nog bij mij?’ In het verleden werden medewerkers soms kort van tevoren ingelicht, terwijl ze bepaald werk al jaren met passie deden. Dat kan echt niet. En daar willen we dus ook niet meer naar terug. Maar ik moet ook eerlijk zijn: we hebben nog veel te doen om deze beweging vorm te geven. Daar zijn we nu nog niet.‘

"Die vragen worden nu soms te laat gesteld en daarmee verliezen we goede medewerkers"

Gebruik je een bepaalde methode om dit gesprek te voeren?
Judith: ‘Ja, zeker. We gebruiken standaard het Huis van Werkvermogen. Dit model gaat uit van vier factoren die invloed hebben op de inzetbaarheid van medewerkers: gezondheid, opleiding en competenties, persoonlijke drijfveren en motivatie en werkomgeving (o.a. leiderschap en waardering). Deze factoren worden in dialoog met elkaar verkend en besproken. En er worden afspraken met elkaar over gemaakt. Maar ik gebruik de laatste tijd ook vaak een eenvoudig testje over leefstijl, om samen met de medewerker te kijken of daar iets te winnen is. De resultaten zijn vaak verbluffend! Met een kleine interventie op het gebied van leefstijl kan je vaak al veel veranderen.’

Op welke manier bieden jullie medewerkers perspectief?
Harriët: ‘We willen laten zien dat de jeugdhulp breed is en dat medewerkers dus echt een keuze hebben. Ik vind dat we binnen Jeugdhulp Friesland qua functies wel wat meer kunnen ontschotten, want sommige functies zijn zo gespecialiseerd dat er bijna geen weg terug meer lijkt, of een weg opzij. Judith: ‘Er is een enorme loyaliteit binnen de eigen groepen, mensen voelen het soms als disloyaliteit richting collega’s om verder te kijken. Die familiaire jas is prachtig, maar kan ook verstikkend werken. Je ziet dat sommige medewerkers om die redenen niet vertrekken en zichzelf daarmee tekort doen. En soms zelfs uitvallen.‘

"Dit model gaat uit van 4 factoren: gezondheid, competenties, motivatie en werkomgeving"

Bieden jullie medewerkers mobiliteitstrajecten aan?
Judith: ‘Te weinig, vind ik. En dat heeft verschillende redenen. Zoals ik net al zei voelen medewerkers die behoefte zelf vaak niet. Maar ook vinden leidinggevenden het soms niet prettig om handjes te moeten missen, want zo kijken zij ernaar. Ook is er de laatste jaren minder geld beschikbaar om medewerkers tijdelijk ergens anders te laten rondkijken. En dan heb ik het nu alleen nog maar over mobiliteit bínnen Jeugdhulp Friesland. Uitwisseling tussen collega-jeugdhulporganisaties gebeurt ook weinig: als puntje bij paaltje komt ben je toch elkaars concurrenten. Wel hebben we lijntjes met andere sectoren, zoals het onderwijs en de (huisartsen)zorg. Daar is ook enorme behoefte aan goede jeugdprofessionals. Ik kijk altijd naar: ‘hoe kan deze persoon worden behouden voor de jeugdhulp?’. Het liefst binnen onze organisatie, maar buiten vind ik het ook prima. Als de kwaliteiten van een medewerker maar worden ingezet voor de goede zaak, dat vind ik heel belangrijk.’ Harriët vult aan dat met ‘Noord voor Jeugd’, een initiatief van een aantal Noordelijke jeugdzorgorganisaties, de samenwerking meer opgezocht wordt. Het uitgangspunt hierbij is om professionals voor de jeugdzorg te behouden.

Wat is jullie gouden tip om behouden te blijven voor de jeugd?
Judith: ‘Waardeer je mensen voor al het fantastische werk dat ze in deze branche doen en spreek dat veel vaker uit. En niet alleen als mensen afscheid nemen, maar maak er een gewoonte van.’ Harriët: ’Ik sluit me hier helemaal bij aan. Zeker als medewerkers in een twijfelfase zitten, kan die waardering een enorm verschil maken.‘

Kansen in de regio

Friesland

Groningen

Drenthe

Noord Holland

Flevoland

Overijssel

Utrecht

Gelderland

Zuid Holland

Zeeland

Noord Brabant

Limburg

#jeugdhulp #allesinhetwerk

Lees verder

Doorleef samen de kernwaarden van je organisatie

Als hr-manager van het bankwezen naar jeugdhulp: is dat een grote stap? Jeanette van der Horn – van den Bos besloot begin 2020 de sprong te wagen en kwam in dienst bij Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen. Een mooi gesprek over lef, kernwaarden en leiderschap.

Het gaat niet om imago, maar om behoud

Jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming Gelderland én Ambassadeur Jeugd: Jan Pieter Meijer is het allebei. Vanuit zijn inmiddels jarenlange ervaring in de jeugdzorg zet hij zich in voor het schetsen van een realistisch beeld voor medewerkers die net komen kijken.

Goed werkgeverschap is meer dan behoud

Nadine van Wezel werkt bij Asendo als jeugdzorgwerker én personeelsadviseur. Ze heeft een bijzondere samenwerking in de regio gezocht. Want toen jeugdzorgorganisatie Jutz failliet ging, nam ze het initiatief om de vacatures van Asendo op hun intranet te plaatsen.

Zeeland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Zeeuwse vacaturebank

Alle Zeeuwse vacatures én stages op één plek. Vacatures, opdrachten én stageplaatsen in Zeeland, voor WO, HBO & MBO, centraal te vinden en goed selecteerbaar.

ViaZorg

Dé vacaturesite voor zorg en welzijn in Zeeland. Op ZZ.nl vind je alles over werken en leren in de zorg- en welzijnssector in Zeeland.

Utrecht

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Impactsymposium Anders werken in zorg en welzijn | 16 maart

Heb jij ook last van een tekort aan werknemers of collega’s in de jeugdhulp? Ben je overtuigd dat het anders kan en moet, maar worstel je met wat en hoe? Tijdens het Impactsymposium delen professionals uit zorg, welzijn en zorgonderwijs hun kennis en ervaring over anders werken. Door Actie Leer Netwerk.

Werkconferentie Wet Banenafspraak | 30 mei

Waar mensen vroeger in de rij stonden voor een baan, staan banen nu in de rij voor nieuwe medewerkers. Tegelijkertijd is er een groep mensen die heel graag zou willen werken, maar die tegen veel obstakels aanlopen om een baan te krijgen. De Wet Banenafspraak ondersteunt deze talenten in het vinden van een baan. Op 30 mei wil Natuurlijk Inclusief de krachten bundelen met gemeenten, UWV en organisaties. Wil jij in gesprek en gezamenlijk werken aan een oplossing?

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie de Rading.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Utrechtzorg

Werken en leren in zorg en welzijn.

Zuid-Holland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Train-de-coach Jobcraften | 31 januari

Van werk veranderen zonder van baan te veranderen. Met jobcraften brengen de medewerkers zelf kleine veranderingen aan in de werksituatie met als doel het werkplezier te vergroten. Wil jij als HR-professional of loopbaancoach ook aan de slag met werkplezier en zelfregie van medewerkers?

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Testimonials van jeugdbeschermers

Jeugdbescherming west laat zien wat een jeugdbeschermer doet.

Vacaturebank | Zorgenwelzijnplein

Hier vind je alle informatie over leren én werken in de zorg en welzijn in de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Het Zorg en Welzijn Plein is bedoeld voor scholieren, werkzoekenden en werknemers in de zorg- en welzijnssector.

Noord-Brabant

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Jaarcongres Sociaal Werk: Next level | 24 mei

Boeiende lezingen, workshops en excursies over actuele onderwerpen in het sociaal werk! Door Sociaal Werk werkt! en Sociaal Werk Nederland.

Training Strategische Personeelsontwikkeling in 5 stappen | 28 februari

Als je het proces van je Strategische Personeelsplanning verder wil professionaliseren en op de strategische agenda wil zetten, kan de methode Strategische Personeelsontwikkeling (SPO) je daarbij helpen. In twee trainingsdagen ga je aan de slag met de vraag: “Hoe wordt dit een meerwaarde in onze organisatie?”. Door Transvorm.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | BrabantZorg

Werken en leren in zorg en welzijn. Via dit overzicht vind je alle zorg en welzijn vacatures in Noord-Brabant.

Friesland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Groningen

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Drenthe

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Gelderland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Werkgeverij Werk-week | 23-27 januari

Ontmoet de Werkgevers van de Werkgeverij en ontdek wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Iedere werkgever presenteert zich in deze week op twee verschillende momenten en gaat graag met jou in gesprek!

Online Meet & Greet Karakter | 23 februari

Wil je weten hoe het is om te werken bij Karakter Kinder- en jeugdpsychiatrie en wil je vrijblijvend kennismaken? Op 23 februari zit men klaar om je te vertellen over de mogelijkheden bij Karakter en om je vragen te beantwoorden.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Jouw talent onder de aandacht bij De Werkgeverij

Via De Werkgeverij kan je jouw talent onder de aandacht brengen bij verschillende werkgevers in (o.a.) jeugdhulp. Werkgevers kunnen solliciteren naar jouw talent. Ook kan je werken aan je loopbaan, evenementen bijwonen en scholing vinden.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Pluryn.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Werken in Zorg en Welzijn

Alles over werken, leren en je ontwikkelen in jeugdhulp Gelderland.

De Werkgeverij

De Werkgeverij is een innovatief samenwerkingsverband van werkgevers en hun werknemers in Zorg, Welzijn, Kinderopvang en Jeugdzorg. De partners delen onderling werk en medewerkers, gebaseerd op goed werkgeverschap, goed werknemerschap en vertrouwen. Nieuwsgierig wat de Werkgeverij voor jou als werkgever in de jeugdhulp kan betekenen bij het vinden, delen en behouden van professionals?

Limburg

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Workshop: blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn | 16 februari

Soms bega je in al je enthousiasme blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn. In deze workshop kijken we naar hoe het mis kan gaan maar ook naar hoe het dan wel moet of kan. Je verlaat de workshop met minstens 7 praktische adviezen. Door Zorg aan zet.

Masterclass waarderend leiderschap | 6 februari

Met waarderend leiderschap creëer je een andere, meer waarderende blik op jezelf en jouw medewerkers. Maak kennis met de methode die zorgt voor meer intrinsieke betrokkenheid, positieve samenwerking en dito prestaties in tijden van hoge druk & verandering! Door Zorg aan zet.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Xonar.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Rubicon.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Banenrijk Limburg

De vacaturebank van Limburg. Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Zorgnet Limburg

Aarzel niet en zet jouw eerste of volgende stap in zorg en welzijn in gang! Bij het Loopbaanloket vind je dé handvaten die jij nodig hebt om jouw toekomst vorm te geven. Of je nu op het punt staat je carrière te beginnen of je loopbaan verder te ontwikkelen.

Overijssel

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Pluryn.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures in de zorg in Oost-Nederland | ZorgSelect

Zoek vacatures in de zorg in Oost-Nederland.

Noord-Holland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Verhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Parlan.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Infopunt Zorg

Infopunt Zorg is hét platform voor informatie over werken en opleiden in de sector Zorg en Welzijn. Ontdek jouw mogelijkheden in de regio’s Kennemerland, Amstelland en Meerlanden

Kom werken in de zorg

Op deze site van Sigra vind je alle vacatures in Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Zaanstreek Waterland en Noord-Holland Noord. In Sigra zijn ruim 120 organisaties verenigd, met samen meer dan 130.000 medewerkers.

Werken in Jeugdhulp Amsterdam

In jeugdhulp zijn er op elk moment van jouw carrière kansen. Of je nu net klaar bent van school, al veel ervaring hebt, of als je vanuit een andere sector wilt instromen. Ontdek meteen wat jouw kansen zijn!

Flevoland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van professionals

Verhalen van professionals bij organisatie Triade Vitree.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | ZowelWerk

Op deze site vind je alles over leren, werken en je ontwikkelen in zorg en welzijn in Flevoland. Ontdek hier welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Zelf een kans insturen?

In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie Mbo e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional
In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie Mbo e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional

Nieuwsbrief

Blijf jij graag op de hoogte van de initiatieven van Jeugdhulp. Alles in het werk? Meld je dan nu aan voor de nieuwsbrief.

    Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van cookies.
    Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord.
    Wil je meer informatie? Klik dan hier.