/

/

Toekomstkansen

Samenwerken in de regionale arbeidsmarkt

Willem Rutgers is senior programmamanager bij WZW, Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn in Midden- en Zuid-Gelderland. Sinds een tijdje zitten de negen bestuurders van de regionale  jeugdzorgorganisaties regelmatig om tafel om strategische arbeidsmarktvraagstukken (vanuit een gezamenlijke maatschappelijke opgave) voor hun branche te bespreken. ‘De lage instroom en hoge uitstroom van jeugdzorgprofessionals zijn belangrijke thema’s.’

#E3E6DC

Wat is WZW precies?

‘WZW is de werkgeversvereniging van 125 aangesloten zorg- en welzijnsorganisaties in Midden- en Zuid-Gelderland. Vanuit ontwikkelingen en vragen uit de sector behartigen we als WZW gemeenschappelijke belangen en treden we op als ambassadeur en facilitator. Daarnaast bieden we dienstverlening en fungeren we als netwerk- en kennisplatform. De verbinding zit vooral op het gebied van arbeidsmarktperspectief. We hebben geen commercieel belang, maar organisaties kunnen zich bij ons aansluiten. Samen zoeken we naar een goede balans in de arbeidsmarkt. De laatste jaren zien we binnen zorg en welzijn natuurlijk enorme personeelstekorten. De zorgvraag zal de komende jaren veranderen en fors toenemen door de dubbele vergrijzing en ontgroening. Dit leidt tot vraagstukken zoals de betaalbaarheid, een toenemende schaarste van professionals en verder toenemende druk op de kwaliteit van zorg en dienstverlening. Zo ook voor de jeugdzorg.’

 

Hoe ondersteunen jullie specifiek de jeugdzorgorganisaties?

‘We merkten in onze regio dat de jeugdzorgbestuurders elkaar in deze samenstelling nog niet opzochten. Eerst heb ik deze bestuurders benaderd met de vraag of ze met elkaar om tafel wilden, met WZW als verbindende en faciliterende partij. Iedereen stemde in en dat vind ik kenmerkend voor onze regio: op veel vlakken wordt de samenwerking actief gezocht. En bestuurders denken tegelijkertijd: er zijn al wel héél veel overleggen, dus er moet ook wel wat uitkomen.’

 

Wat bespreken jullie zoal tijdens die bijeenkomsten?

‘We hebben nu drie bijeenkomsten gehad waarbij verschillende onderwerpen op tafel kwamen. Denk bijvoorbeeld aan alle technologische ontwikkelingen die bestuurders met elkaar kunnen uitwisselen. Ook de lage instroom en hoge uitstroom van jeugdzorgprofessionals zijn belangrijke thema’s. Over dat laatste onderwerp zijn we ook met uitvoerende professionals in gesprek gegaan. Die zeiden vervolgens dat het niet noodzakelijk ligt aan het slechte imago dat de jeugdzorg heeft, maar dat er actie moet worden ondernomen op het behoud van medewerkers. En dat kan, volgens hen, vooral door een realistisch beeld te geven van het werken in deze sector. Zo weten de nieuwe medewerkers beter waar ze aan beginnen en vallen ze minder snel uit.’

Het ging dus niet zozeer om imago, maar om betere voorlichting?

‘Inderdaad. Het gaat veel meer om het begeleiden van medewerkers die net van de opleiding afkomen, en ook om zij-instromers voor wie de jeugdzorg nieuw is. Wat we bijvoorbeeld zien is dat nieuwe medewerkers een hoge werkdruk ervaren. Soms is er sprake van een slechte inwerkperiode waardoor jonge en/of nieuwe medewerkers teveel aan hun lot worden overgelaten. Gelukkig is er op dat terrein ook al veel verbeterd inmiddels.’

 

Welke concrete acties komen er tot nu naar boven?

‘We zijn nog volop met elkaar in gesprek en wat mij nu al opvalt aan de bestuurders is dat ze daadwerkelijk kiezen om over de grenzen heen te kijken. Ze gaan terug naar de basis: het kind. De zoektocht is nu: ‘wat is onze gezamenlijke opdracht?’, want dit is wat deze bestuurders bindt. Daarmee kunnen ze samen een vuist maken en de gezamenlijke uitdaging aangaan.’

 

Waar zijn jullie momenteel mee bezig?

‘We zitten nu met elkaar in de fase van het omzetten van onze ideeën naar een concreet plan. Of anders gezegd: we zijn nu aan het divergeren, en gaan naar een fase van convergeren. Het zoeken naar het benodigde budget maakt ook onderdeel uit van deze fase. In grote lijnen kan ik nu al zeggen dat onderwijs een belangrijke rol speelt in de activiteiten die we voor ogen hebben. Sowieso zoeken we vanuit WZW vaak de samenwerking met de onderwijsinstellingen in onze regio, om te kijken hoe we van elkaar kunnen leren. Ook denken we aan een buddysysteem voor nieuwe medewerkers, dat we in elke organisatie kunnen inbedden. Zoals we nu bijvoorbeeld al doen in de VVT.

 

Welke eerste stap zouden andere regio’s kunnen zetten om ook zo’n bestuurdersoverleg te organiseren?

‘Het klinkt simpel, en dat is het eigenlijk ook: wij kennen al onze bestuurders persoonlijk en onderzochten met hen in een eerste overleg of zij voldoende nut en noodzaak zagen in het branche specifiek samenkomen om arbeidsmarktvraagstukken te bespreken en gezamenlijke acties te initiëren. Dat persoonlijke werkt goed. Je vindt elkaar op visie en urgentie. Zorg ook dat het aantrekkelijk is door concrete onderwerpen op de agenda te zetten en laat het eigenaarschap bij de organisaties. En zorg dat je aandacht besteed aan een goede kennismaking onderling. Dat maakt het makkelijker om samen over de eigen grenzen heen te kijken.’

Aan de slag

Ontdek vacatures in jeugdzorg via Ikzorg. en Medivacature

Ontdek vacatures in het sociaal domein

Bekijk een overzicht van alle functies in jeugdhulp

Bekijk de kansen om aan de slag te gaan in de jeugdhulp in Amsterdam

Tips om goed te solliciteren: creatief solliciteren, online solliciteren en omgaan met lastige sollicitatievragen

www.waardomvoortewerken.nl: voor alle activiteiten van WZW

Regionale arbeidsmarktcijfers WZW (per thema en per branche)

Landelijke arbeidsmarktinformatie van verschillende RegioPlus-organisaties

Kansen in de regio

Friesland

Groningen

Drenthe

Noord Holland

Flevoland

Overijssel

Utrecht

Gelderland

Zuid Holland

Zeeland

Noord Brabant

Limburg

#jeugdhulp #allesinhetwerk

Lees verder

Het gaat niet om imago, maar om behoud

Jeugdbeschermer bij Jeugdbescherming Gelderland én Ambassadeur Jeugd: Jan Pieter Meijer is het allebei. Vanuit zijn inmiddels jarenlange ervaring in de jeugdzorg zet hij zich in voor het schetsen van een realistisch beeld voor medewerkers die net komen kijken.

Basis moet wel op orde zijn

Robert Kool is mobiliteitsadviseur bij de Raad voor de Kinderbescherming. Hij juicht het toe dat medewerkers over de grenzen van hun eigen organisatie kijken.  Tegelijkertijd ziet hij dat organisaties hier soms mee worstelen.

Doorleef samen de kernwaarden van je organisatie

Als hr-manager van het bankwezen naar jeugdhulp: is dat een grote stap? Jeanette van der Horn – van den Bos besloot begin 2020 de sprong te wagen en kwam in dienst bij Jeugdbescherming Noord & Veilig Thuis Groningen. Een mooi gesprek over lef, kernwaarden en leiderschap.

Zeeland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Zeeuwse vacaturebank

Alle Zeeuwse vacatures én stages op één plek. Vacatures, opdrachten én stageplaatsen in Zeeland, voor WO, HBO & MBO, centraal te vinden en goed selecteerbaar.

ViaZorg

Dé vacaturesite voor zorg en welzijn in Zeeland. Op ZZ.nl vind je alles over werken en leren in de zorg- en welzijnssector in Zeeland.

Utrecht

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Impactsymposium Anders werken in zorg en welzijn | 16 maart

Heb jij ook last van een tekort aan werknemers of collega’s in de jeugdhulp? Ben je overtuigd dat het anders kan en moet, maar worstel je met wat en hoe? Tijdens het Impactsymposium delen professionals uit zorg, welzijn en zorgonderwijs hun kennis en ervaring over anders werken. Door Actie Leer Netwerk.

Werkconferentie Wet Banenafspraak | 30 mei

Waar mensen vroeger in de rij stonden voor een baan, staan banen nu in de rij voor nieuwe medewerkers. Tegelijkertijd is er een groep mensen die heel graag zou willen werken, maar die tegen veel obstakels aanlopen om een baan te krijgen. De Wet Banenafspraak ondersteunt deze talenten in het vinden van een baan. Op 30 mei wil Natuurlijk Inclusief de krachten bundelen met gemeenten, UWV en organisaties. Wil jij in gesprek en gezamenlijk werken aan een oplossing?

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie de Rading.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Utrechtzorg

Werken en leren in zorg en welzijn.

Zuid-Holland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Train-de-coach Jobcraften | 31 januari

Van werk veranderen zonder van baan te veranderen. Met jobcraften brengen de medewerkers zelf kleine veranderingen aan in de werksituatie met als doel het werkplezier te vergroten. Wil jij als HR-professional of loopbaancoach ook aan de slag met werkplezier en zelfregie van medewerkers?

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Testimonials van jeugdbeschermers

Jeugdbescherming west laat zien wat een jeugdbeschermer doet.

Vacaturebank | Zorgenwelzijnplein

Hier vind je alle informatie over leren én werken in de zorg en welzijn in de regio’s Haaglanden en Nieuwe Waterweg Noord. Het Zorg en Welzijn Plein is bedoeld voor scholieren, werkzoekenden en werknemers in de zorg- en welzijnssector.

Noord-Brabant

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Jaarcongres Sociaal Werk: Next level | 24 mei

Boeiende lezingen, workshops en excursies over actuele onderwerpen in het sociaal werk! Door Sociaal Werk werkt! en Sociaal Werk Nederland.

Training Strategische Personeelsontwikkeling in 5 stappen | 28 februari

Als je het proces van je Strategische Personeelsplanning verder wil professionaliseren en op de strategische agenda wil zetten, kan de methode Strategische Personeelsontwikkeling (SPO) je daarbij helpen. In twee trainingsdagen ga je aan de slag met de vraag: “Hoe wordt dit een meerwaarde in onze organisatie?”. Door Transvorm.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | BrabantZorg

Werken en leren in zorg en welzijn. Via dit overzicht vind je alle zorg en welzijn vacatures in Noord-Brabant.

Friesland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Groningen

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Drenthe

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Klariena om even te sparren! Mail Klariena: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Inspiratie over werken in jeugdzorg

Noord voor Jeugd biedt vacatures, verhalen, en uitleg over jeugdzorg.

Vacatures in Noord-Nederland | ZorgpleinNoord

ZorgpleinNoord onderzoekt, adviseert en verbindt medewerkers en werkgevers.

Gelderland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Werkgeverij Werk-week | 23-27 januari

Ontmoet de Werkgevers van de Werkgeverij en ontdek wat jullie voor elkaar kunnen betekenen. Iedere werkgever presenteert zich in deze week op twee verschillende momenten en gaat graag met jou in gesprek!

Online Meet & Greet Karakter | 23 februari

Wil je weten hoe het is om te werken bij Karakter Kinder- en jeugdpsychiatrie en wil je vrijblijvend kennismaken? Op 23 februari zit men klaar om je te vertellen over de mogelijkheden bij Karakter en om je vragen te beantwoorden.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Jouw talent onder de aandacht bij De Werkgeverij

Via De Werkgeverij kan je jouw talent onder de aandacht brengen bij verschillende werkgevers in (o.a.) jeugdhulp. Werkgevers kunnen solliciteren naar jouw talent. Ook kan je werken aan je loopbaan, evenementen bijwonen en scholing vinden.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Pluryn.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Werken in Zorg en Welzijn

Alles over werken, leren en je ontwikkelen in jeugdhulp Gelderland.

De Werkgeverij

De Werkgeverij is een innovatief samenwerkingsverband van werkgevers en hun werknemers in Zorg, Welzijn, Kinderopvang en Jeugdzorg. De partners delen onderling werk en medewerkers, gebaseerd op goed werkgeverschap, goed werknemerschap en vertrouwen. Nieuwsgierig wat de Werkgeverij voor jou als werkgever in de jeugdhulp kan betekenen bij het vinden, delen en behouden van professionals?

Limburg

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Workshop: blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn | 16 februari

Soms bega je in al je enthousiasme blunders in werkgeluk die je kunt missen als kiespijn. In deze workshop kijken we naar hoe het mis kan gaan maar ook naar hoe het dan wel moet of kan. Je verlaat de workshop met minstens 7 praktische adviezen. Door Zorg aan zet.

Masterclass waarderend leiderschap | 6 februari

Met waarderend leiderschap creëer je een andere, meer waarderende blik op jezelf en jouw medewerkers. Maak kennis met de methode die zorgt voor meer intrinsieke betrokkenheid, positieve samenwerking en dito prestaties in tijden van hoge druk & verandering! Door Zorg aan zet.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Xonar.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Rubicon.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Susanne om even te sparren! Mail Susanne: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Banenrijk Limburg

De vacaturebank van Limburg. Klaar voor een nieuwe uitdaging?

Zorgnet Limburg

Aarzel niet en zet jouw eerste of volgende stap in zorg en welzijn in gang! Bij het Loopbaanloket vind je dé handvaten die jij nodig hebt om jouw toekomst vorm te geven. Of je nu op het punt staat je carrière te beginnen of je loopbaan verder te ontwikkelen.

Overijssel

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Pluryn.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures in de zorg in Oost-Nederland | ZorgSelect

Zoek vacatures in de zorg in Oost-Nederland.

Noord-Holland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Verhalen van jeugdprofessionals

Verhalen van professionals bij jeugdzorgorganisatie Parlan.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Lisa om even te sparren! Mail Lisa: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | Infopunt Zorg

Infopunt Zorg is hét platform voor informatie over werken en opleiden in de sector Zorg en Welzijn. Ontdek jouw mogelijkheden in de regio’s Kennemerland, Amstelland en Meerlanden

Kom werken in de zorg

Op deze site van Sigra vind je alle vacatures in Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Zaanstreek Waterland en Noord-Holland Noord. In Sigra zijn ruim 120 organisaties verenigd, met samen meer dan 130.000 medewerkers.

Werken in Jeugdhulp Amsterdam

In jeugdhulp zijn er op elk moment van jouw carrière kansen. Of je nu net klaar bent van school, al veel ervaring hebt, of als je vanuit een andere sector wilt instromen. Ontdek meteen wat jouw kansen zijn!

Flevoland

Webinar werkgeluk werkt! | 9 februari

Als je je organisatiecultuur positief ontwikkelt, neemt werkgeluk toe! dis is ook nog eens vee gemakkelijker dan je denkt. Met de juiste tools en mindset kan elke organisatie haar cultuur versterken en succesvol maken. In dit webinar leer je hoe je morgen aan de slag kunt. Door Partner in Change.

Contactpersoon

Ben je werkgever (bestuurder/leidinggevende/HR-medewerker) in de jeugdhulp en wil je professionals vinden, delen of behouden? Zoek je kansen voor regionale samenwerking? Of wil je jouw organisatie als kans voor professionals op deze kaart (in de vorm van open dag, meet&greet, video of verhaal)? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Ervaringsverhalen van professionals

Verhalen van professionals bij organisatie Triade Vitree.

Contactpersoon

Zit je met vragen over jouw loopbaan in de jeugdhulp? Neem contact op met Marjan om even te sparren! Mail Marjan: jeugdhulpallesinhetwerk@fcb.nl.

Vacatures | ZowelWerk

Op deze site vind je alles over leren, werken en je ontwikkelen in zorg en welzijn in Flevoland. Ontdek hier welke mogelijkheden er voor jou zijn.

Zelf een kans insturen?

In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie Mbo e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional
In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie Mbo e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional

Nieuwsbrief

Blijf jij graag op de hoogte van de initiatieven van Jeugdhulp. Alles in het werk? Meld je dan nu aan voor de nieuwsbrief.

    Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van cookies.
    Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord.
    Wil je meer informatie? Klik dan hier.