Het eerste exemplaar ‘Hoe bouw je een aantrekkelijke organisatie?’ wordt vandaag op het event van Jeugdhulp. Alles in het werk in het Spoorwegmuseum Utrecht uitgereikt aan drie jeugdhulporganisaties.

Goede medewerkers verlaten de organisatie en de medewerkerstevredenheid daalt al jaren. Bij Triade Vitree hebben ze al van alles geprobeerd om dit tij te keren. Helaas met onvoldoende resultaat. Vorig jaar zomer kwam het management tot de conclusie: onze medewerkers zijn ongelukkig en er moet nu écht iets gebeuren!  

Bestuurder van Triade Vitree, Paul van der Linden, gaf tijdens de impactdag van ‘Jeugdhulp. Alles in het werk’ (2 nov) terplekke zijn medewerking aan een vervolgtraject van het project ‘Aantrekkelijke organisatie’. Dat deed hij door zijn organisatie aan te bieden als leerorganisatie. Wat houdt dat precies in?

“Studenten brengen weer wat boekenwijsheid en theorie terug in de praktijk en hebben een frisse blik. Tegelijkertijd geef je studenten een inkijkje in de praktijk,” zegt teammanager Daniëlle van Schaik van Lokalis.

Wat maakt een jeugdhulporganisatie aantrekkelijk om voor te werken? Uit onderzoek blijkt dat het centraal stellen van het belang van kinderen en jongeren op nummer 1 staat.