Eén van de arbeidsmarkteffecten van SKJ die wordt ervaren, door zowel medewerkers als organisaties, is het aannemen van zij-instromers. Mensen die wel de juiste menskwaliteiten hebben en ook relevante werkervaring in een andere branche, maar die qua opleidingsvereisten en achtergrond niet de juiste papieren hebben om zich te kunnen registreren en volwaardig mee te kunnen draaien als professional. Het project ‘Alle kansen benut’ van Jeugdzorg werkt! maakt hier momenteel werk van. Bekijk onderstaande links voor meer info.