Aantrekkelijke organisatie

Aantrekkelijke organisaties zijn de bouwstenen voor een sterke arbeidsmarkt jeugd. Wat maakt een organisatie aantrekkelijk om voor te werken? Wat bepaalt of je blijft of gaat? Wij verzamelen de ingrediënten die het succes bepalen en ondersteunen organisaties die hiermee aan de slag willen gaan, Alles in het werk om te bouwen aan aantrekkelijke organisaties in jeugdhulp, voor jou en je collega’s. Nu en in de toekomst.

 

Uitgelicht

Aanpak: aantrekkelijke organisatie

Aantrekkelijk zijn voor blij en blijvend talent. Dat willen we voor jeugdhulporganisaties in Nederland.

 

 

Nieuws

Onderzoek: aantrekkelijke organisatie zet kind centraal

Wat maakt een jeugdhulporganisatie aantrekkelijk om voor te werken? Uit onderzoek blijkt dat het centraal stellen van het belang van kinderen en jongeren op nummer 1 staat.

 

Nieuws

Nieuwe editie e-book Aantrekkelijke organisatie

Hoe bouw je een aantrekkelijke organisatie? En welke ingrediënten bepalen het succes? Het antwoord op die vraag vind je in dit e-book. In deze tweede editie staat het belang van kinderen en jongeren centraal. Jeugdprofessionals, hr-adviseurs en bestuurders geven tips hoe zij dat in de praktijk aanpakken. En Thijs Jansen, directeur van Stichting Beroepseer, pleit er in zijn blog voor dat jeugdprofessionals invloed krijgen op de randvoorwaarden.

Hoe maak jij tijd voor reflectie? Deel jouw tips!

Tijd voor reflectie staat in de top 5 van ingrediënten van een aantrekkelijke organisatie. Maar hoe doe je dat? Hoe maak je tijd om te reflecteren? Met een hoge caseload en een volle agenda. Wat werkt voor jou of jouw organisatie? Deel het met je collega’s in jeugdhulp.

Thijs Jansen

CEO & Co-Founder Professional Honour Foundation

17 maart 2021

Op 28 januari 2021 vond het Nationaal Alternatieven-lab Écht doen wat nodig is plaats, een initiatief van de gemeente Oude-IJsselstreek en Stichting Beroepseer. Het centrale thema van de dag was organiseren met lef in het #sociaaldomein. Hoe doe je dat? Wat is daarvoor nodig?
Hoe pakt de gemeente Oude-IJsselstreek de transformatie aan? Daar ging burgemeester Otwin van Dijk in zijn bijdrage op in. Burgers mogen aangeven wat zij vanuit hun leefwereld nodig hebben om het leven te kunnen leiden wat zij willen leiden. Dat kan gaan over een rolstoel, een activiteit, werk etc. Stop de protocollenterreur die voor mensen bepaalt wat zij nodig hebben. Vraag wat mensen nodig hebben. Vertrouw je je medemens, vertrouw je je inwoners en de professionals met wie je werkt, of blijf je ze wantrouwen? Gemeenten hebben lef nodig om te experimenteren met deze cruciale omslag in denken en doen. De gemeente Oude IJsselstreek laat zien dat het kan door het te doen met gezond verstand en een warm hart. En dat is ook financieel gunstig, zo stelt Van Dijk. De lokale tekorten zijn inmiddels in anderhalf jaar teruggebracht van enkele miljoenen naar 3 ton. Meer weten over de aanpak van Oude IJsselstreek? Bekijk de volledige bijdrage van Otwin van Dijk hier:

Lees meer

Jeugdformaat

26 maart 2021

Jeugdformaat doet mee met Stapril! In de maand april lopen onze collega’s elke dag 10.000 stappen. Dat doen we om fit en gezond te blijven, en tegelijk om aandacht te vragen voor kinderarmoede in Nederland.

Een collega vertelt: ‘Door mijn werk zie ik maar al te goed wat de coronacrisis voor een impact kan hebben voor gezinnen in armoede. In Nederland zijn ruim 300.000 kinderen en jongeren die een verre van zorgeloze jeugd hebben. Nationaal Fonds Kinderhulp ontvangt zo’n 100 aanvragen per dag voor hulp, ook van Jeugdformaat. Met die hulp kunnen wij echt een verschil maken voor kinderen en jongeren in armoede. En daarom zet ik mij in om hun te steunen! Want ieder kind verdient een kans op een betere toekomst.’

Steun jij onze wandelaars ook? Ga naar www.stapril.nl/teams, kies een team van Jeugdformaat en maak je gift over!

Lees meer

#Jeugdformaat #Stapril #kinderarmoede

Jeugdzorg werkt!

22 maart 2021

Welke oplossingen zien onderzoekers voor de personeelstekorten in #jeugdzorg? Wat betekent corona voor professionals? En wat maakt een jeugdhulporganisatie aantrekkelijk om voor te werken?

De meest relevante onderzoeken op een rij in een mooi overzicht. Zo heb je alle actuele cijfers over werken in jeugdzorg bij de hand.

Download de presentatie:

https://lnkd.in/g-yj89M

Lees meer

#hr #arbeidsmarkt #jeugdhulp

"HET KLINKT ALS DE EMANCIPATIE VAN DE JEUGDWERKER EN DAT IS HET OOK"

Maaike van der Aar, Landelijk bestuurder FNV Zorg & Welzijn

projectleden

Antoinet Messink

Projectondersteuner

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid

"Het dankjewel van een kind is het mooiste compliment"

Bojoura Maarbach

Projectleider, zorgfunctionaris

Levvel

“Ik doe wat nodig is en werk vanuit mijn hart”

Freerk van der Kammen

Hoofd hr expertisecentrum

Regiecentrum Bescherming en Veiligheid

'Ik wil graag een maatschappelijke bijdrage kunnen leveren.'

Maurice Navarro

Maurice Navarro

Directeur bestuurder impegno jeugd & gezin en ggz

impegno

Thijs Jansen

Directeur

Stichting Beroepseer

“De geldklem waarin veel gemeenten zitten, leidt tot precies de verkeerde reflexen”

Wendy van Dijk

Wendy van Dijk

Manager Kind en Jeugd

impegno

“Ik vond hier mijn passie terug”

#jeugdhulp #allesinhetwerk

Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van cookies.
Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord.
Wil je meer informatie? Klik dan hier.