Inwerken en behouden

Inwerken en behouden

Een collega goed inwerken in jeugdhulp vraagt aandacht en tijd. Want als werkgever wil je dat nieuwe collega’s zich welkom en ondersteund voelen en graag voor je organisatie willen blijven werken. Maar hoe doe je dat als leidinggevende of collega op een goede manier met een overvolle agenda en een hoge caseload? Alles in het werk om te onderzoeken wat het verschil maakt voor een duurzame carrière in jeugdhulp.

We delen tips en ervaringen. Wat maakt voor jou het verschil?

#02658A

Blijf voor de jeugd

Blijf voor de jeugd

Dreig je jouw baan als jeugdwerker te verliezen? Of ben je op zoek naar een volgende stap in je carrière binnen jeugdzorg? Er zijn voor jou volop kansen. Maar daarvoor is wel inzicht nodig in de mogelijkheden en de mooie functies binnen de sector. En welke stappen je kunt nemen. Alles in het werk om dit voor jou in kaart te brengen en te voorkomen dat jeugdwerkers onnodig de sector verlaten.

Denk jij met ons mee waar voor jou en jouw collega’s de kansen liggen?

#73824E

Aantrekkelijke organisatie

Aantrekkelijke organisatie

Aantrekkelijke organisaties zijn de bouwstenen voor een sterke arbeidsmarkt jeugd. Wat maakt een organisatie aantrekkelijk om voor te werken? Wat bepaalt of je blijft of gaat? Wij verzamelen de ingrediënten die het succes bepalen en ondersteunen organisaties die hiermee aan de slag willen gaan, Alles in het werk om te bouwen aan aantrekkelijke organisaties in jeugdhulp, voor jou en je collega’s. Nu en in de toekomst.

Hoe wordt jouw organisatie een plek waar iedereen wel wil werken?

#E2B129

Agressievrij werken

Agressievrij werken

Online agressie, verbaal en fysiek. Agressie tegen jeugdwerkers komt helaas in allerlei vormen voor. Dat gaat niemand in de koude kleren zitten. We vinden het enorm belangrijk om jou hiertegen te beschermen. En je te helpen ermee om te gaan. Want we willen boven alles dat collega’s lang gezond in dienst blijven en hun passie voor het vak behouden. Alles in het werk om agressie te voorkomen dan wel te verminderen.

Denk jij met ons mee hoe we agressie kunnen we verminderen?

#B83D4D

Arbeidsmarkteffecten SKJ-registratie

Arbeidsmarkteffecten SKJ-registratie

Hoe kun je als jeugdprofessional op een efficiënte manier werken aan je vakbekwaamheid binnen de jeugdhulp? Zodat je kunt laten zien dat je de ervaring, kennis en vaardigheden hebt om goede hulp te bieden in complexe situaties. Alleen: dat kost tijd. Hoe kunnen we dit beter inpassen naast al je andere werkzaamheden? We verzamelen onderzoeken van verschillende partijen om een compleet beeld te krijgen van de ongewenste arbeidsmarkteffecten van SKJ. Zodat we dat kunnen aanpakken. Alles in het werk om hier grip op te krijgen en nieuwe mogelijkheden te schetsen om jouw kwaliteit op lange termijn te borgen.

Denk jij met ons mee hoe we jou en jouw collega’s hierbij kunnen helpen?

#63A0A5

Mbo’ers in jeugdhulp

Mbo’ers in jeugdhulp

Wat zijn de mogelijkheden, kansen en belemmeringen voor mbo-opgeleide professionals in jeugdhulp? Nu een hbo opleiding steeds meer de norm lijkt te zijn in de sector? Welke mogelijkheden zijn er wél? En hoe ziet dat eruit? Om hier een goed beeld van te krijgen gaan we dit najaar de huidige praktijk verkennen rondom dit thema.

#cc6983

JEUGDHULP. ALLES IN HET WERK IN 2 MINUTEN

Bekijk de animatie en ontdek in 2 minuten hoe we samen bouwen aan een aantrekkelijke sector. Een sector waarin jij en jouw collega’s met plezier werken én willen blijven werken. Waar je voldoende ruimte en mogelijkheden ervaart om te doen waar je passie ligt: Er zijn voor de jeugd.

Video afspelen

alles in het werk voor:

In w er k en en behouden Blijf v oor de jeugd A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en ArbeidsmarkteffectenSKJ- re gi s t r a tie MBO e r s in jeu g dhulp De emancipatie v an de p r o f essional
In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie MBO e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional
In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie MBO e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional

uitgelicht

Nieuws

Samen op weg naar de humane organisatie!

Na een uitgebreide verkenning in het veld kunnen we de conclusie trekken dat voor het behouden van medewerkers meer nodig is dan alleen een goed inwerkbeleid. De projectgroep Inwerken en behouden pleit voor een omschakeling naar een humane organisatie. Maar wat is dat precies?

 

 

 

Inspiratie

Cultuur van vertrouwen: 3 perspectieven

Vertrouwen is een groot goed binnen het Regiecentrum Bescherming en Veiligheid. Maar wat betekent dat in de praktijk? Hoe draagt iedereen daar vanuit zijn eigen positie aan bij? Welke factoren bepalen het succes?

Inspiratie

2021. Wat een jaar! Jij was erbij. Deed mee, maakte impact...

Voor iedereen die in jeugdhulp werkt. Dank je wel voor jouw bijdrage, voor de mooie dingen die we samen hebben gerealiseerd en het werk dat je doet! Want jij en jouw werk voor de jeugd, doen ertoe! Zeker nu.

Nieuws

Ontwikkel jij de ideeën om jeugdprofessionals te behouden graag verder?

We zijn op zoek naar een enthousiast projectlid dat mee wil werken aan de verdere verbreding en verdieping van de ideeën om medewerkers voor jeugdhulp te behouden. Deze ideeën zijn opgehaald door het projectteam Blijf voor de jeugd.

Gezocht: drie jeugdhulporganisaties voor pilot integrale aanpak agressiebeleid

Wil jij ook werken in een veilige organisatie die duidelijke grenzen stelt aan agressie? Dan hebben we een mooi aanbod voor jouw organisatie. Wij zoeken namelijk drie jeugdhulporganisaties die aan de slag willen met onze onlangs ontwikkelde integrale aanpak om agressiebeleid te ontwikkelen.

Inspiratie

Mbo’ers en hbo’ers: gebruik de kracht van allebei

In een tijd waarin veel jeugdhulporganisaties moeilijk personeel kunnen vinden, heeft Team050 daar weinig moeite mee. Deze organisatie in het noorden van het land doet het anders: zij nemen hbo-studenten aan met een mbo-diploma én hun propedeuse en koppelen die aan wo-geschoolde gezinsbegeleiders. Simone Tabak is één van de hbo-studenten die op mbo-niveau werkt: ‘Ik had een bijbaan in de horeca maar wilde veel liever ervaring opdoen in de jeugdhulp.

Online meedenksessie: ‘Emancipatie: maak het mee!’ (20 januari 2022)

Hoeveel ruimte krijg jij om je werk uit te voeren op jóuw manier? Hoe organiseer je die ruimte voor jezelf? En hoe neem je als jeugdhulpprofessional je positie in? Zodat jij echt kunt doen waar je voor staat en waar we met elkaar voor staan: de beste jeugdhulp. Dit staat centraal in het nieuwe project ‘De emancipatie van de professional’.

Wil jij vanuit je rol als jeugdhulpprofessional meewerken aan een plan voor dit nieuwe project? Dan nodigen we je graag uit om met elkaar te verkennen hoe dit plan er dan uit moet komen te zien en wie we nodig hebben in de projectgroep om dit thema op de kaart te zetten.

20-01-2022

#jeugdhulp #allesinhetwerk

In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie MBO e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional
In w er k en en behouden Blijf v oor de jeu g d A ant r ek k elij k e o r g anis a tie Ag r essievrij w er k en Arbeidsmarkteffecten SKJ- re gi s t r a tie MBO e r s in jeu g dhulp De emancipatie van de professional

Aantrekkelijke organisatie

We bouwen aan aantrekkelijke organisaties waar iedereen wil werken.

Blijf voor de jeugd

We brengen alle kansen en mogelijkheden binnen de sector in kaart.

Agressievrij werken

We onderzoeken hoe agressie tegen jeugdwerkers te voorkomen en te verminderen.

Inwerken en behouden

We delen tips en ervaringen over wat echt het verschil maakt voor nieuwe collega’s.

Arbeidsmarkteffecten SKJ-registratie

We bekijken wat nodig is om de ongewenste arbeidsmarkteffecten van SKJ aan te pakken en andere mogelijkheden te schetsen.

Mbo’ers in jeugdhulp

Wat zijn de mogelijkheden, kansen en belemmeringen voor mbo-opgeleide professionals in jeugdhulp?

De emancipatie van de professional

Hoeveel ruimte krijg jij om je werk uit te voeren op jóuw manier? Hoe organiseer je die ruimte voor jezelf? En hoe neem je als jeugdhulpprofessional je positie in? Zodat jij echt kunt doen waar je voor staat en waar we met elkaar voor staan: de beste jeugdhulp.

Om je de beste ervaring te kunnen geven maken wij gebruik van cookies.
Door het gebruiken van onze website ga je hier automatisch mee akkoord.
Wil je meer informatie? Klik dan hier.