Jeugdformaat vertelt in dit filmpje waarom zij ervoor hebben gekozen om mbo’ers in te zetten in hun dienstverlening. Amira (mbo opgeleid) heeft, na een stage bij Jeugdformaat, een aanstelling gekregen en vertelt over waarom deze baan zo goed bij haar past.

Projectleider, coach, cabaretier en presentator

Actieonderzoeker Jeugdhulp

Jeugd- en gezinsprofessional

Coach en trainer jeugdprofessionals

Beleidsadviseur en werkgelukdeskundige

Als je een kind echt goed wil helpen, moet je het samen doen. En niet alleen jeugdhulpprofessionals zetten zich in voor het welzijn van kinderen, maar ook anderen zoals huisartsen, leerkrachten en medewerkers uit kinderopvang. Hoe mooi zou het zijn als zij elkaar op een makkelijke manier kunnen vinden om kennis uit te wisselen en elkaar te inspireren? Vanuit de gedachte: ‘Samen leren, samen beter worden’ is het platform Vakmanschap Jeugdprofessionals opgericht door de partners van Zorg voor de Jeugd.

‘Ik vond mijn werk als jeugdhulpverlener heel leuk. Dat was het probleem niet. Maar er waren na zes jaar ook dingen waar ik minder energie van kreeg,’ vertelt de achtentwintigjarige Sanne. ‘Een collega van mij attendeerde me op Sterk in je werk, waar ik gratis loopbaancoaching kan aanvragen. Ik meldde me aan voor twee vrijblijvende gesprekken.’

‘De klik maakt het verschil in het contact met je hulpverlener’. Irene De Brauw-Pedroz is praktijkondersteuner Jeugd en Gezin bij een huisartsenpraktijk en moeder. Ze vertelt over haar twijfels om mee te willen werken aan het systeem, haar eigen ervaring met jeugdhulp en verloop binnen het werk: ‘verloop is goed voor de ontwikkeling van de hulpverlener, maar een nieuwe hulpverlener binnen een gezin.’

Luister hier naar de podcast uit de serie ‘Professional vanuit je hart’

‘Het feit dat je erkenning ergens voor krijgt en je dan gaat bekijken hoe we kunnen zoeken met elkaar naar mogelijkheden om daar wat aan te doen.’ Siepie van der Horst en Antoinet Messink van Regiecentrum Bescherming en Veiligheid (Friesland) zijn in gesprek met Mascha Struijk over de balans tussen werkdruk en werkplezier en het project dat binnen de organisatie is gevolgd. ‘We hebben een projectplan gemaakt met verschillende lagen van onze organisatie. En dan met elkaar bekijken met welke punten we aan de slag kunnen gaan.’ Nieuwsgierig naar het hele gesprek? Luister aflevering 126 van de podcast ‘Professional vanuit je hart’.