Ontdek alle mogelijkheden die door en voor jeugdhulpprofessionals in kaart zijn gebracht op deze online verzamelplek. Je vindt hier ervaringsverhalen, nuttige informatie en praktische tools. Dus dreig je jouw baan als jeugdhulpprofessional te verliezen? Of ben je toe aan een volgende stap in je carrière? Dan zit je hier goed!
Friesland
Groningen
Drenthe
Noord Holland
Flevoland
Overijssel
Utrecht
Gelderland
Zuid Holland
Zeeland
Noord Brabant
Limburg
Robert Kool
Jolijn van Weert
Miloe Stegenga en Lytitia van Binsbergen
Harriëtte Baas
Coördinator Matchtafel regio Zwolle
Nicolette Horn
Programmamanager De Werkgeverij
Een verzamelplek waar jij als professional ziet waar je kansen liggen. Ook als je dreigt je baan te verliezen. Onze aanpak: Inzicht door overzicht.
Bij jeugdhulporganisatie Youké krijgen alle medewerkers de kans om goede ideeën te pitchen als het gaat over innovatie in hun werk. Vanuit Blijf voor de Jeugd volgden we een paar enthousiaste medewerkers van Youké in dit proces. Eén van de innovatieve ideeën die naar boven kwam is het inzetten van de happybot Felix: een robothondje waarmee het mogelijk is voor kinderen om op een eenvoudige manier stil te staan bij hun emoties.
Bij Bureau Jeugdzorg Limburg doen ze er alles aan om hun professionals een kleurrijke loopbaan te bieden. In dit filmpje legt een HR-professional uit wat dit precies inhoudt en vertellen twee gedreven jeugdhulpprofessionals welke meerwaarde dit voor hun eigen loopbaan heeft.
Oscar Overbeek
Meedoen aan Arbeidsmarktvernieuwing
24 januari 2023
Werken aan vernieuwing van de arbeidsmarkt. Vandaag en donderdag in gesprek met medewerkers over werken vanuit talent. Experimenteren!
Lees meer
RegioPlus
23 januari 2023
Hoe kunnen we met minder mensen toch #zorg van goede kwaliteit blijven bieden?
Directeur-bestuurder Jelle Boonstra van RegioPlus ziet dat veel medewerkers in de zorg zich zouden willen verbreden, over de grenzen van hun organisatie heen. Zorg, welzijn en gezondheid zijn immers niet beperkt tot een bepaald vakgebied.
Jelle is van mening dat Collectief Regionaal Werkgeverschap een deel van de oplossing kan bieden…
Lees meer
#zorgenwelzijn #arbeidsmarkt #welzijn #samenregionaalsterk #regionaalwerkgeverschap #zorginnovatie
De Werkgeverij
5 januari 2023
Op zoek naar ander werk? Begin het jaar goed!
Ontmoet de werkgevers tijdens de digitale WERK-week van de Werkgeverij…
Lees meer
#talenten #sociaalwerk #ggz #jeugdzorg #gehandicaptenzorg #sociaaldomein
Aaltje Vincent
Succesvol solliciteren naar werkgeluk en werkgevers écht sollicitantgericht laten werven is mijn vak | #1📚 bestsellerauteur | LinkedIn Top Voice
13 december 2022
Open dagen, waarom hebben werkgevers die niet? Zoals middelbare scholen, hbo’s en universiteiten die wel hebben?
💓 Eens? Helpt het eerst informeel kennismaken zoals op een open huis, jou ook bij een stap zetten naar nieuw werkgeluk? …
Lees meer
#solliciteren #jobmarketing #candidateexperience #werkgeluk
Transvorm
7 december 2022
Hoe sluiten we de achterdeur van zorgorganisaties?
Met de huidige personeelskrapte is het nog belangrijker geworden dat je zorgprofessionals binnen je organisatie en de sector zorg behoudt. In het artikel hieronder uit Watt Magazine lees je de drie basisbehoeften voor motivatie en betrokkenheid van je medewerkers. Maar hoe pas je dit toe? …
Lees meer
#zorg #uitstroom #Brabant
Willem Rutgers
Senior Programmamanager @ WZW, Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn
17 november 2022
…
Zo waren er gisteren drie mooie initiatieven die met de bestuurders het gesprek zijn aangegaan om de beweging Jeugdzorg in de regio verder te brengen.
💡 De handreiking van FCB Oscar Overbeek om de verdere verkenning voort te zetten om de landelijke landingspagina https://lnkd.in/e6AP7vxh JeugdhulpAllesInHetWerk ook regionaal te gebruiken. De eerlijke verhalen en ervaringen vanuit de Jeugdzorg delen met (toekomstig) professionals.
Lees meer
#verbinding #inspiratie #jeugdzorg #bottomup #impact #samenwerken #onboarding
Utrechtzorg
16 november 2022
🎉 De Gemeente Utrecht en Utrechtzorg lanceren 𝐝𝐞 𝐙𝐨𝐫𝐠𝐯𝐞𝐫𝐬𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞𝐫𝐬: een netwerkinitiatief gericht op het regionaal inzetten van medewerkers in zorg en welzijn. Samen versterken we de zorg!
Eén van de kerngedachten is regionaal werkgeverschap: in plaats van te werven en behouden voor de eigen organisaties, stellen deelnemende werkgevers het regionale belang voorop…
Lees meer
#zorg #welzijn #arbeidsmarkt #regionaalwerkgeverschap
Pascalle Neijenhuis
Directeur- bestuurder Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn
7 november 2022
Door aantrekkelijk regionaal werkgeverschap medewerkers werkzekerheid en een leven lang ontwikkelen in de zorgketen bieden?
Vilente, Norschoten, Santé Partners, Ziekenhuis Gelderse Vallei, Zinzia Zorggroep, Icare, Opella, zorgdienstverlener op de zuidelijke Veluwe, Zorggroep Charim en onderwijspartners Christelijke Hogeschool Ede (CHE), Christelijke Onderwijs Groep Vallei & Gelderland-Midden (COG) en Rijn IJssel vullen dit samen in! Op termijn is er ruimte voor andere organisaties en branches om aan te sluiten…
Lees meer
#nonconcurrentieel #arbeidsmarkt #talent #arbeidsmarktmerk #Taskforce #VWS #trots
Aaltje Vincent
Succesvol solliciteren naar werkgeluk en werkgevers écht sollicitantgericht laten werven is mijn vak | #1📚 bestsellerauteur | LinkedIn Top Voice |
4 november 2022
“Een vacature zien, je cv en brief insturen en vervolgens zenuwachtig naar een sollicitatiegesprek om ongemakkelijke vragen te beantwoorden: als het aan Aaltje Vincent ligt, is deze gang van zaken binnenkort verleden tijd. De auteur die meer dan 100.000 boeken over solliciteren verkocht, wil een lans breken voor informeel kennismaken.”
„Ik ben groot fan van open huizen houden. Er zijn bijvoorbeeld zorginstellingen die dit elke maand doen. Geweldig! …
Lees meer
#solliciteren #jobmarketing #candidateexperience #werkgeluk
Linda Koolen
📞 💬 Freelance | NOLOC erkend| Loopbaanadviseur| Coaching | 🍀Stress & Burn-Out | Duurzame Inzetbaarheid |
24 oktober 2022
Ik mocht 5 redenen aangeven over waarom je een loopbaancoach kan inschakelen🥰
Lees meer
#sterkinjewerk #zorgaanzet #zorgenwelzijn
Transvorm
24 oktober 2022
📝 Wat kun je als werkgever doen om de groeiende groep medewerkers die niet te lang op één plek willen werken, toch te behouden? Beleidsadviseur Patty Claassens schreef er een blog over.
“Wanneer je als werkgever ruimte biedt aan ondernemend personeel, bind je hen aan jouw organisatie. Je verhoogt het werkplezier en investeert daarmee in behoud.”
…
Lees meer
#combibanen #arbeidsmarkt #zorgenwelzijn #behoud
Jeugdbescherming Gelderland
18 oktober 2022
Dat was weer een leuke ‘In gesprek met’ vanmiddag! Samen met onze recruiter Nicolette heeft Martine, een van onze jeugdbeschermers, tijdens een online uurtje verteld wat werken als jeugdbeschermer inhoudt. Hoe komen gezinnen bij ‘ons binnen’, hoe gaat onze begeleiding in de praktijk, maar ook, hoe begeleiden we nieuwe collega’s. Want jeugdbescherming, dat is een vak apart…
Lees meer
#jeugdzorg #jeugdbescherming
Jeugdzorg werkt!
6 oktober 2022
Je wilt graag in jeugdhulp blijven werken, maar je zou ook weleens ergens anders willen kijken. Weleens aan detachering gedacht? Samen met CNV Connectief hebben we veelgestelde vragen en antwoorden opgesteld over detacheren in jeugdhulp. Hoe lang duurt een detachering? Onder welke cao val je? En welke eisen worden er aan detachering gesteld? …
Lees meer
#jeugdhulp #allesinhetwerk
@Klariena Advies, Begeleiding & Training
21 september 2022
In alle sectoren is samenwerken belangrijk. Soms spreken we een andere taal of bekijken we iets vanuit een ander perspectief, dat zorgt voor groei en verbinding zodra je met elkaar leert dansen & elkaar durft te zien. Samenwerken is een feestje zeker als je met oa Susanne Bidlot mag samenwerken! www.blijfvoordejeugd.nl
Lees meer
#blijfvoordejeugd #allesinhetwerk #jeugdhulp #samenwerken #hoedenvanbono #perspectief #werkgeluk
De Werkgeverij
12 augustus 2022
Regionaal collectief werkgeverschap vanuit drie perspectieven.
In de proeftuin van De Werkgeverij en CNV Zorg en Welzijn doen 5 werkgevers en haar werknemers ervaring op met inzet van talent voor meerdere werkgevers.
Voor de ondernemende werknemer, die houdt van afwisseling en nieuwe ervaring opdoen vanuit de zekerheid van een vast contract.
Samenwerken om werknemers te behouden voor de zorg in de regio…
Lees meer
#behoud
Klariena Bouma
🙋♀️|Trainer in het Sociaal domein| Trainingsacteur| Verbinder| Jeugdprofessional| Ambassadeur & onderzoeker arbeidsmarkttafel jeugdhulp alles in het werk| Passie voor de jeugdzorg|🤸♀️
21 juni 2022
Wauw wat een gave dag was het vandaag in het #spoorwegmuseum! Vandaag hebben we met #jeugdhulp #allesinhetwerk de #inspiratiedag gehad!! Deze hele week is de #inspiratieweek, door het hele land! Aanmelden voor diverse online en offline sessie kan nog steeds!!
Lees meer
#complimentenmeisje #blijei #jeugdhulp #jeugdprofessional #workshops #sessies #stralen #teamwork
Asendo
30 september 2021
Ben jij student, zorgprofessional, herintreder of gewoon nieuwsgierig welke mogelijkheden er voor jou zijn binnen het Sociaal Domein? Dan is dit voor jou de kans om in gesprek te gaan met zorg- en welzijnsorganisaties in Jeugdzorg, Gehandicaptenzorg en Maatschappelijke opvang, bij jou in de buurt. De Ik zorg. Talentenmarkt Sociaal Domein vindt plaats op donderdag 11 november van 17.00 – 19.30 uur.
Bekijk de flyer voor meer informatie!
Lees meer
Harriët Venekamp-Vos
HR beleid/advies, OR trajecten, Sociaal Plan, Reorganisaties, Functiegebouw, Duurzame Inzetbaarheid en Huis van Werkvermogen
24 september 2021
Op de ‘dag van de jeugdprofessional’ is na ruim 10 jaar mijn dienstverband met Jeugdhulp Friesland geëindigd. Voor deze prachtige organisatie heb ik mij vooral ingezet om vitaliteit, inzetbaarheid en werkgeluk van de professionals te vergroten. En bijgedragen aan het bevorderen van de instroom (NoordvoorJeugd Stichting ZorgpleinNoord ) en het behoud (Blijf voor de jeugd Jeugdzorg werkt!) van jeugdprofessionals…
Lees meer
De Werkgeverij
25 september 2021
Vanochtend in Trouw aandacht voor de aanpak van De Werkgeverij.
Edwin ten Holte: Om medewerkers voor #zorgenwelzijn te behouden moet je ze vrij laten.
https://lnkd.in/dF6ebC6K
Lees meer
#sterkindetoekomstvanwerk #regionalesamenwerking
De Werkgeverij
15 september 2021
Werk zoekt Talent! Meld je hier aan voor onze Talentenmarkt op 23 september.
Lees meer
#sterkindetoekomstvanwerk #werkenindezorg #talenten
Sander Mook
Ambulant gezinshulpverlener bij Triade Vitree | Ambassadeur Jeugd Nederland | Ervaringsgerichte supervisor | Registercoach
30 juni 2021
Het initiatief “van collega’s, voor collega’s” wordt door een aantal werknemers van Vitree en Triade Vitree genomen. Omdat collega’s op hun tandvlees lopen, langdurig uit dreigen te vallen of op zoek gaan naar ander werk. Het is op.
Lees meer
#jeugdhulp #jeugdzorg #bpsw
Yorneo
3 mei 2021
1 op de 10 kinderen krijgt te maken met jeugdzorg. Zou jij een jongere helpen die zichtbaar hulp nodig heeft? Investeer in de toekomst van een jongere en jouzelf. Word jeugdhulpverlener. www.noordvoorjeugd.nl
Lees meer
#investeerintoekomst #noordvoorjeugd
Sociaal Domein Online
7 april 2021
Er staat weer een podcast online. Ditmaal in gesprek met onze verbinders Klariena Bouma. Klariena heeft een missie: de
Zorg voor de jeugd verbeteren. Als actieonderzoeker, adviseur, trainer en jeugdprofessional is ze dagelijks in de weer om het vak van jeugdprofessional te verbeteren en op de kaart te zetten…
Lees meer
perMens
27 maart 2021
‘Een goede straathoekwerker houdt feeling met de jongeren. Dat heeft niet zozeer met leeftijd te maken, maar wel met integriteit. Je moet je in hun wereld begeven, maar ook dicht bij jezelf blijven. Jongeren voelen haarfijn aan wat ‘fake’ is.’
‘Ik ben dankbaar en ambitieus. Na jaren ervaring in het veelzijdige staathoekwerk toont mijn kompas me nieuwe kansen.’
Javer maakt na vijf jaar staathoekwerk een carrièreswitch…
Lees meer
Jeugdzorg werkt!
17 december 2020
De actieonderzoekers zijn bezig met de voorbereidingen voor #Blijfvoordejeugd. Binnenkort starten we met het onderzoek bij verschillende organisaties.
Lees meer
#jeugdhulp #allesvoordejeugd #jeugdzorg #blijfvoordejeugd
Jeugdzorg werkt!
21 september 2020
Geslaagde online brainstorm vanmiddag over de vraag: ‘hoe behouden we onze collega’s voor de sector jeugdhulp?’ Maar liefst 30 personen uit alle hoeken van de sector jeugdhulp praatten mee.
Lees meer
#jeugdhulp #allesvoordejeugd #jeugdzorg #blijfvoordejeugd
Oscar Overbeek, Landelijk bestuurder CNV Zorg & Welzijn
Klariena Bouma
Adviseur & trainer binnen jeugdhulp & het sociaal domein
"Ik heb het nog nooit gedaan, dus ik denk dat ik het wel kan"
Lisa Philips
Coach en trainer jeugdhulpprofessional
"Heb het lef om het dynamische vak van de jeugdhulp kleur en fleur te geven"
Lynnet Frijling
Projectadviseur
Arbeidsmarkttafel Jeugd
"Het zou heel leerzaam zijn om meer te weten te komen over de uitstroom"
Marjan Holthuis
Projectleider en adviseur
“Als het aan mij ligt, mag het echt weer over het kind en het gezin gaan”
Susanne Bidlot
Jeugdbeschermer
Bureau Jeugdzorg Limburg
"Ik denk in mogelijkheden en kansen, niet in problemen en belemmeringen"
Blijf jij graag op de hoogte van de diverse initiatieven van Jeugdhulp. Alles in het werk? Meld je dan nu aan voor de nieuwsbrief. Bekijk eerdere edities in ons nieuwsbriefarchief.
Heb je vragen? Wil je een mooi initiatief delen of deelnemen aan één van de projectgroepen? Neem contact op via onderstaand e-mailadres.
Copyright 2020